Die Attraktivität der betrieblichen Krankenversicherung steigt. Bereits über 10.000 Unternehmen bieten ihren Arbeitnehmern diese Variante der Krankenversicherung an und damit eine attraktive Lösung ohne Gesundheitsfragen oder Vorerkrankungszuschläge, die zudem auch steuer- und sozialversicherungsfrei für die Arbeitnehmer ist. Dies kann sich als entscheidender Vorteil im Kampf um die besten Arbeitskräfte herausstellen. Gleichzeitig können, durch oftmals bessere Bedingungen ggü. den gesetzlichen Krankenkassen, krankheitsbedingte Ausfälle reduziert und somit die Arbeitsleistung erhöht werden. Und das Beste für den Arbeitgeber: Die Kosten werden zu 100% als Betriebsausgaben verbucht.
